施乐公司实施15%裁员，转向运营模式以提高服务效率

施乐公司（Xerox）公布了裁员两位数的施乐实施消息，涉及员工超过3000人。公司这份最新文件的运营公开揭示了施乐决心改变运营模式、构建全新的模式组织架构。此外，提高施乐正积极打造全球商业服务部门，服务并加大投资新兴的效率信息技术及数字服务领域。

现已全职接手施乐总裁兼首席运营官职务的施乐实施John Bruno，负责推进公司印刷、公司IT以及数字服务业务的运营整合案; 同时，Louie Pastor负责新设立的模式全球业务服务部门。另外，提高施乐美洲区执行副总裁Joanne Collins Smee和首席产品官Tracey Koziol将于今年12月31日离职。服务

施乐首席执行官Steven Bandrowczak承诺，效率此次运营模式的施乐实施变革将会以客户需求为导向，聚焦执行优先事项，以此提升各区域、产品和服务的上市速度，以及企业职能部门的运营效能。

根据公开资料显示，截至2022年底，施乐共有约20，500名员工，相较去年减少了约12%。这些数据让人们重新关注到科技行业的裁员问题。

2023年，多家科技巨头如Facebook母公司Meta、亚马逊和微软都公布了裁员计划，而这仅仅是科技行业裁员潮的冰山一角。据IRS网站统计，全球一年内已有1，158家科技公司裁员261，997人，而这个数字相比于去年增长了近两倍之多。近年来，与此相关的话题在谷歌上面的搜索量成倍上升，“科技公司裁员”更是持续保持热搜前列。

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